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優秀な社員を辞めさせない方法

本日のヤフーニュースに
優秀な社員を辞めさせない方法というものがありました。

ITworld.com

弊社にも従業員・大工さん等、頑張ってくれている
優秀な社員さんたちが沢山います。

彼・彼女らに感謝を忘れず
日々の仕事をやって生きたいと思いました。
「今度の会議で感謝を再度伝えよう!」

あっ、みんなで楽しむ忘年会も楽しみです。

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1. 企業文化を正しく伝える
2. 規律の範囲内で自由を与える
3. 多様性を大事にする
4. 良き企業市民であること(コーポレートシティズンシップ)
5. 正しく褒める
6. 福利厚生で工夫
7. 従業員のニーズは変化する
8. 偉大な従業員は偉大なリーダーの下に集う
9. 定期的な面接
10. 最も仕事がしやすい環境を整える
11. 仕事/プライベートのバランス
12. 休暇をとるようにしつこく迫る
13. 雇用主と従業員の間に信頼関係を
14. 雑草を排除する
15. 新人発掘
16. 季節毎に大切に思っている事を伝える

写真はモチベーションマネジメントのコンサルティングで有名な
リンク&モチベーションの本。
前職でもお世話になりました。


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栗原 孝太郎

Author:栗原 孝太郎
「この地域になくてはならない存在になりたい」

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