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海の見える家「地鎮祭」

東唐津のS様邸の地鎮祭が無事終わりました。

家のタイトルは「海の見える家」です。

乞うご期待。

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思い。

不動産屋は、ダークなイメージが世の中にはある。

それをぶち壊したい。

まっとうな不動産サービスを目指す。

どんな障壁があろうとも。

構造見学&弊社の施主様への訪問

弊社で建築を検討されているお客様が来社されました。


きっかけはT様の紹介。
(T様本当にありがとうございます!)

現在、浜崎地区で建築している現場の構造見学と
弊社施主様のご自宅を、計3件ご案内しました。

柱の太さや、基礎の高さ、使用している素材など
とても関心を頂き、こちらも嬉しくなりました。

今後、ローンのアドバイス
贈与などの税金対策なども含め
まず、資金繰りから、建築を応援させていただく予定です。


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「海の見える家」建築します!

昨日は東唐津に建築をご予定の
S様との本契約の日でした。

物腰の柔らかい方で、とても好感が持てるS様。

モダンデザインに興味をお持ちで
福岡の設計事務所様と比較していただき
デザインやコストの面、そしてアフターフォローなども
総合的に判断していただき
ご契約していただきました。

私もS様の家のデザインするのが楽しみです。

どうぞよろしくお願いいたします。

写真はS様邸外観



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合格発表。その他色々な一日。

今日は佐賀県内を動き回った一日でした。

【午前中】
佐賀市にキャノンマーケティング主催のセミナーを受けに行く。
複合機を使った様々なオフィスソリューションを体感。
また、うわさのセグウェイにも試乗しました。

また、本日は宅建の合格発表の日。
結果は、ありがたいことに合格しておりました。
ありがとうございます!

【午後】
唐津市にいったん戻り
CADのセミナーを受ける。
若い設計の方ともお会いすることができ
とても刺激になりました。
Gさんありがとうございます。

【夕方】
セミナーが終了後
商工会議所の集まりに出席。
本日は市長さんなどもいらっしゃってました。

【夜】
そのまま飲み会に突入。
朝3:00くらいまで飲み、
その間、先輩方によろこんでいただくため数々のネタを行いました。
また新たな仕入れないといけないですね(笑)

朝4時に就寝。


商工会の飲み会、かなり楽しかったです。
入会にお誘いいただいた、N不動産のKさん、
ありがとうございます!

写真はセグウェイ。
無題


優秀な社員を辞めさせない方法

本日のヤフーニュースに
優秀な社員を辞めさせない方法というものがありました。

ITworld.com

弊社にも従業員・大工さん等、頑張ってくれている
優秀な社員さんたちが沢山います。

彼・彼女らに感謝を忘れず
日々の仕事をやって生きたいと思いました。
「今度の会議で感謝を再度伝えよう!」

あっ、みんなで楽しむ忘年会も楽しみです。

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1. 企業文化を正しく伝える
2. 規律の範囲内で自由を与える
3. 多様性を大事にする
4. 良き企業市民であること(コーポレートシティズンシップ)
5. 正しく褒める
6. 福利厚生で工夫
7. 従業員のニーズは変化する
8. 偉大な従業員は偉大なリーダーの下に集う
9. 定期的な面接
10. 最も仕事がしやすい環境を整える
11. 仕事/プライベートのバランス
12. 休暇をとるようにしつこく迫る
13. 雇用主と従業員の間に信頼関係を
14. 雑草を排除する
15. 新人発掘
16. 季節毎に大切に思っている事を伝える

写真はモチベーションマネジメントのコンサルティングで有名な
リンク&モチベーションの本。
前職でもお世話になりました。


3分間でおなじみの作者

「3分間社長塾」という本を読みました。

著者は高井伸夫さん。

学生時代に「話は3分以内でまとめなさい」という本を
読んだことがあるのですが、その著者です。

以下、気づきを箇条書きのメモで残しておきます。。

・マウスイヤー
・多数決について
・品質から品位へ
・ホスピス
・優しさの表現
・経営判断の優先順位
・Nissanとアップル



塾
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栗原 孝太郎

Author:栗原 孝太郎
「この地域になくてはならない存在になりたい」

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